2.3.3 TIPOLOGÍA DEL PERSONAL.

Se trata de clasificar a las personas sobre la base de variables relevantes para el cumplimiento de la estrategia de la Empresa.

Posibles variables de calificación.

1. Sustitución de las personas.
2. Tipo de contratación con la Empresa.
3. Titulación, nivel de estudios.
4. Nivel jerárquico.
5. Edad.
6. Sexo.