Recoge las competencias actuales (conocimientos, habilidades y actitudes), la capacidad de aprender y crear de las personas, y equipos de trabajo que forman parte de la organización.
Se refiere al conocimiento (explícito o tácito) útil para la empresa que poseen las personas y equipos de la misma, así como su capacidad para regenerarlo.
Presente |
Futuro |
Satisfacción del personal |
Mejora de las competencias |
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