3.3.4 Adicionales

Prestaciones que otorgan las organizaciones

Las prestaciones que otorgan las diferentes organizaciones son múltiples y variadas siendo estas adicionales a las establecidas por la ley, estas dependen de las políticas y programas de la organización. Por esto es necesario la revisión de los contratos colectivos para manipulaciones en perjuicio de los intereses del trabajador y de la misma organización, al no satisfacer las necesidades reales y la no hacer una valoración de las repercusiones económicas que representan y del impacto en el clima de trabajo.

En los últimos tiempos las centrales obreras del país, han estado pugnando por que los beneficios que se obtienen en la revisión de contratos colectivos se apliquen a incrementar directamente el salario más que aumentar las prestaciones existentes.

Además de las prestaciones legales, la organización otorga otras que son:

a. Prestamos personales.

b. Anticipos de sueldos.

c. Anticipos de gratificación.

d. Caja de ahorros.

e. Ayuda al transporte.

f. Compensación por salarios insuficientes.

g. Pago de becas.

h. Pago de las colegiaturas para los hijos de los empleados.

i. Más de 15 días de vacaciones pagadas.

j. Liquidaciones de retiro voluntario.

k. Dote matrimonial.

l. Ayuda por nacimiento de un hijo.

m. Gratificaciones.

n. Pensiones de vida.

o. Seguros de hospitalización.

p. Prestaciones financieras directas

Estas prestaciones se le otorgan al trabajador o empleado bajo formas diversas, ya sean financiadas totalmente ó sólo en parte, pero nunca recibiendo el trabajador dinero en efectivo, ni son conmutables por su equivalente en dinero.

1. Tiendas

2. Despensas

3. Servicios de comedor

4. Concursos diversos (higiene y seguridad, puntualidad, etc.)

5. Descuentos en compras de artículos de la empresa

6. Ayuda para transporte

7. Consejería personal

8. Facilidades para horarios de estudio

9. Obtención de acciones de la compañía

10. Pago por completo de la cuota del IMSS

11. Permisos con goce de sueldo

12. Disponibilidad del vehículo de la empresa

13. Seguro de automóvil

14. Ayuda para el deporte.

Prestaciones para ejecutivos

· Automóvil y gastos de mantenimiento.

· Acciones de clubes sociales.

· Restaurante especial para ejecutivos.

· Alquiler de residencia.

· Teléfono residencial y gastos.

· Gastos de educación de dependientes.

· Planes de vacaciones especiales.

· Planes de actividades recreativas especiales.

· Gastos de viaje a servicios del cónyuge.

· Pago de contribución a asociaciones profesionales.

· Tarjetas de crédito.

· Previsión social (INPS) pagado por la empresa.

· Seguro de vida especial.

· Seguro especial de accidentes personales

· Plan de adquisición de acciones de la empresa.

· Plan especial de jubilación.

· Revisiones médicas periódicas.

· Horario móvil.

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