 2.4 Desarrollo de personal
El desarrollo
de personal se relaciona con las necesidades futuras de dotación
de personal, no intenta descuidar el mejoramiento del desempeño
y de la satisfacción por parte del personal en sus asignaciones
actuales, sino por el contrario pretende que se incremente ese potencial
con que cuenta cada individuo. a través de técnicas
como; la planeación de carreras, la competencia laboral y el
desarrollo organizacional.
El
desarrollo
constituye un conjunto de elementos que influyen en la formación de
la personalidad del individuo tales como; carácter, hábitos, educación,
voluntad, inteligencia, sensibilidad hacia los problemas humanos,
capacidad para dirigir.
El
desarrollo es un proceso de maduración en el ser humano que está compuesto
de tres elementos:
EL
BIOLÓGICO
EL
PSICOLÓGICO
EL
SOCIAL
El
desarrollo se inicia en cada persona por su disposición a lograr metas
y por la aceptación de las responsabilidades que conlleva.
Subir
|