Entrenamiento

El entrenamiento es el proceso en el que se desarrollan las habilidades y conceptos, reglas o actitudes de aprendizaje para incrementar la eficiencia en el desempeño de trabajos particulares.

Los elementos del entrenamiento son:

Capacitación. Es la ayuda que se proporciona para que el trabajador perfecciones, domine y amplíe técnicamente su habilidad o destreza.

Adiestramiento. Es la ayuda que se le proporciona a los trabajadores para que adquieran o ejerzan una habilidad o destreza en el trabajo.

Los objetivos del entrenamiento son:

·         Preparar al personal para la ejecución inmediata de las tareas particulares de la organización.

·         Propiciar oportunidades para el continuo desarrollo del personal, no sólo en sus cargos actuales, sino también para otras funciones para las cuales la persona puede ser considerada.

·         Cambiar la actitud de las personas con varias finalidades entre las cuales están, crear un clima más satisfactorio entre los empleados, aumentar su motivación y hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia.

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