1.4.2 Imputables al trabajador

Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.

1.- Engañarlo el patrón, sus familiares o su personal directivo o administrativo, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos

2.- Incurrir el patrón, sus familiares o trabajadores, fuera del servicio, en los actos a que se refiere la fracción anterior, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo .

3.- Reducir el patrón el salario al trabajador.

4.- No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados.

5.- Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrón; en sus herramientas o útiles de trabajo.

6.- La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higiénicas el establecimiento o porque no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan.

7.- Comprometer el patrón, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en él.

8.- Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes, en lo que a trabajo se refiere.

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