 1.1 Concepto e importancia de las
Relaciones Laborales
Las relaciones laborales
son las relaciones de trabajo obrero patronales que deben existir en
la empresa.
"Se entiende por la relación de trabajo, cualquiera que sea el
acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado
a una persona, mediante el pago de un salario". Art.
20 L.F.T.
Importancia
Las relaciones laborales
son importantes porque:
- Establece un
vinculo legal entre los trabajadores y el patrón a fin de proteger
los intereses y la integridad en todo sentido tanto del trabajador
como del patrón.
- Son indispensables
para que funcione la empresa.
- No se oponen
al contrato, ya que estas pueden nacer del contrato o pueden tener
otro origen.
La dirección de Relaciones Laborales en la actualidad, es una función
muy importante, y debido a esto deberá fijarse un rumbo a través de
sus objetivos, formulando normas de acción (políticas), y estructurar
un programa que lleve a la empresa a la consecución de los objetivos
que se hubiesen fijado.
Las relaciones laborales abarcan los siguientes aspectos:
- Negociación Colectiva.
- Contrato de Trabajo.
- Quejas y Sugerencias.
- Reglamento Interior
de Trabajo.
- Sindicato.
- Resolución de
Conflictos (disciplina).
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