2.5.5 E-LEARNING

Es una herramienta puesta a disposición de las universidades, empresas y centros de formación diseñada para facilitar a los alumnos y empleados el estudio y aprendizaje a través del Internet.

Ventajas:

• Para las Empresas, Universidades y Centros de Formación. Los departamentos de recursos humanos tienen a su disposición una herramienta eficaz de enseñanza, siendo totalmente compatible con la jornada laboral.
• Acceder a la información a distancia por Internet de forma rápida y segura, sin necesidad de partir de cero.
• Centrar su actividad en aquello que les es propio y especifico;
• Contenidos docentes y el seguimiento académico.
• Aprovechar las ventajas y sinergías mutuas que se producen por la acumulación de diversas ofertas de formación complementarias y de alta calidad.

Para cada curso existe: 1. un profesor / Director de curso, responsable académico cuyas principales funciones son: Interactuar con los alumnos vía correo electrónico del alumno. 2. un coordinador administrativo, responsable de todos los asuntos no estrictamente académicos del curso. Los departamentos de recursos humanos de la Empresa, Universidades y Centros de Formación sólo tienen que ocuparse de:

• la preparación de los materiales didácticos, de acuerdo al

E –learning.

• el soporte académico de sus cursos.

Las personas que deben de recibir este tipo de formación, en principio, cualquier persona que disponga de: un ordenador personal u una conexión a Internet.