Son normas de conducta que un individuo tiene que seguir. Los valores son importantes para el estudio del comportamiento organizacional, porque establecen las bases para la comprensión de las actitudes y la motivación, y porque influyen a nuestras percepciones. Entre los principales valores se encuentran: la libertad, el placer, el respeto, la honestidad, la obediencia, la cooperación y la igualdad.
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