1.1 ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN
1.2 ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO (knowledge management)
1.3 GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
1.4 CAPITAL INTELECTUAL
1.5 ACTIVOS CITADOS EN EL INDIVIDUO
1.6 ASPECTOS A CONSIDERAR PARA MEDIR CAPITAL INTELECTUAL INDIVIDUAL.
UNIDAD II DESARROLLO DE CAPITAL INTELECTUAL INDIVIDUAL
2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA
2.2 ELEMENTOS
2.3 INVESTIGACIÓN DE HABILIDADES INDIVIDUALES
2.4 CULTURA INDIVIDUAL
2.5 LA CAPACITACIÓN INDIVIDUAL
UNIDAD III DESARROLLO DEL CAPITAL INTELECTUAL DE EQUIPOS DE TRABAJO (GRUPAL)
3.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIÓN DE GRUPO
3.2 INVESTIGACIÓN DE HABILIDADES GRUPALES
3.3 CULTURA GRUPAL
3.4 LA CAPACITACIÓN GRUPAL
UNIDAD IV DESARROLLO DE CAPITAL INTELECTUAL ORGANIZACIONAL
4.1 DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN ORGANIZACIONAL
4.2 COMPETENCIA LABORAL ORGANIZACIÓN
4.3 CULTURA ORGANIZACIONAL
4.4 CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL
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